สารสนเทศ
เพื่อการจัดการความรู้.
" งานที่ไม่ซับซ้อน ใช้คู่มือ
งานที่ซับซ้อนไม่ยาก ปรึกษาผู้เชียวชาญ
งานที่ซับซ้อนมาก ใช้การเรียนรู้ของผู้ปฎิบัติ"
- โกมาตร จึงเสถียรทรัพย์ -
เครื่องมือ ( Tool ) เพื่อบรรลุเป้าหมาย อย่างน้อย 4 ประการ
ประกอบไปด้วย
1. บรรลุเป้าหมายของ งาน
2.บรรลุเป้าหมายของ คน
3. บรรลุเป้าหมายการพัฒนา องค์กรไปเป็นองค์กรเรียนรู้
( Learning Organization )
4. บรรลุความเป็น ชุมชน เป็น หมู่คณะ ความเอื้ออาทรระหว่างกันในที่ทำงาน
สร้างความยั่งยืนองค์กร
ด้วยการจัดการความรู้
นพ.อัครินทร์ นิมมานนิตย์
ประธานณะกรรมการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย (R2R)
การอบรมระยะสั้น ผู้สนับสนุนงานวิจัย “Fa ขั้นจอมยุทธ์” ณ โรงแรมเนวาด้า แกรนด์ จังหวัดอุบลราชธานี จัดโดย สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ .
Read More
ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) อุปนิสัยสู่ความสำเร็จ
EQ Keys to Success and Happiness in Life นพ.เทอดศักดิ์ เดชคง
กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข
การย้าย Inbox webmail-MU สู่ Mail MU-EDU โดย ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขานวัตกรรมการจัดการสังคมและสิ่งแวดล้อม
Read More